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白霜嗤笑一声，不用她带坏，坐着的几个人没有心思干活，区别只是有些人把不满深深的藏在心里，比如王连。
王连的不满比白霜还多，她确实是藏在心里没有让其他人知道，但是她已经在偷偷的联系新工作，等工作的到再和经理提离职的事。
整个部门唯一没有动静的只有张姐，她年纪大了不好找工作，对现在的工作变化也很不喜欢，但为了每个月的房贷，她连辞职的念头都不敢有。
白霜以为她辞职的事走在前面，结果王连的行动力比她强，从提出离职到正式走人，不过一个星期多一点。
她和新东家谈完才正式和经理摊牌，经理是意外和不解，他对王连可真不错，以前加工资可都是把她排第一位，结果连她都要提出走，这让他还怎么带队伍。
王连很遗憾的和经理说对不起，嘴里道歉的话说得再好听都掩盖不了她要走的事实，任经理如何苦口婆心的劝说，她都坚持要走。
她和白霜的情况还不同，她更了解经理，从经理的弱点下手，说不让她走，对大家都不好。
经理想着王连知道一些其他人不知道的情况，心虚的他接受现实，忍痛在辞职书上签字，并且不顾还没有招到人，早早把王连送走。
整个部门不算林笑笑都走了两个人，但是招了很长一段时间的人，结果才来一个新人上班。新来的同事和以前的宋小美有得一拼，俩人做事都不行，偏偏在别的地方会来事，现在这个油嘴滑舌更会拍马屁。
哪怕是白霜都觉得团队里有这样一个人不是坏事，但是前提是他能帮大家分担一部分工作，否则在堆积如山的工作面前，这样的人还是送给别的部门去，他们部门无福消受。
白霜看一眼新人做事，在王连离开那一天就堆积起的怒火终于不点自燃。她把各种资料和文件堆在经理的桌面，让他必须要给个明确的答复，要不然她就直接罢工不上班。
经理以为白霜是威胁他，以前她也总说不做了，但是最后她该上班还是上班，都不用人劝，只要没找到人接手，她就会很有责任心把各项工作安排好。
“你再等一等，等我招到人，马上让你走。”经理没有想过有一天他要看手下员工的脸色。最近一段时间连张姐见到他都没有什么笑容，有时候看到他还会故意躲过去。
“经理，你每次都这样说，我已经交辞职书两个月，可你招的新人在哪里？”白霜撇撇嘴，王连再坏做事还是没有问题，她只是不愿意做，真要有事扔给她那也是完成的漂亮。
经理无言以对。
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